Espace

entreprises

Chaque recrutement est une expérience au service de votre image employeur.

Vous souhaitez recruter ? Vos objectifs :

Un recrutement possède une histoire et nous sommes à vos côtés pour vous écouter, appréhender votre activité, votre organisation et vos métiers. L’ensemble de ces composantes permettent de comprendre le contexte de votre recrutement.

Nous vous apportons une réelle écoute et disponibilité afin de comprendre votre situation unique. Vous bénéficiez d’un regard impartial, de conseils, avec pour ambition votre satisfaction et la réussite de tous.

recrutement - espace entreprise - native RH - ressources humaines

BON A SAVOIR

Native RH met à disposition ses locaux pour vous permettre de mener vos entretiens dans un contexte favorable à l’échange et à la confidentialité

Votre recrutement

Vous inclure dans la recherche du bon candidat est primordial pour une réussite commune. Notre process de recrutement répond à un enjeu commun : (re)trouver l’adéquation entre un projet d’entreprise et un parcours candidat.

Notre recherche

recrutementA cette étape du recrutement nous allons travailler en proximité pour être performant, intelligent et constructif. Notre réseau, notre approche directe et nos outils de recrutement, nous permettrons d’atteindre des candidats correspondant à vos requêtes.

Notre recherche

L'évaluation des candidats

recrutementLes candidats seront d’abord contactés pour une préqualification téléphonique.

Les candidats sélectionnés seront ensuite rencontrés pour un échange approfondi de leur parcours, de leur projet mais également nous échangerons sur divers points d’analyse de leur personnalité (type de communicant, les valeurs, les points clefs de la personnalité etc.).

recrutementUn test de personnalité via l’outil « Assessfirst » est réalisé. A ce stade nous sommes en mesure de vous proposer les candidatures analysées.

L'évaluation des candidats

Présentation des candidatures

recrutementLes candidatures vous sont présentées sous forme de court résumé et/ou de bullets points (selon votre préférence). Le dossier du candidat est composé de son CV, du résumé de notre échange et de son test. « Pour chaque candidature proposée, il est nécessaire d’échanger de vive voix. Votre disponibilité est donc essentielle ». A ce stade vous êtes libre de rencontrer les candidats.

Présentation des candidatures

La sélection finale

recrutementA l’issu de vos entretiens avec les candidats, nous serons disponibles pour réaliser un bilan avec vous. Associer nos ressentis et nos points de vue est une étape décisive pour sélectionner le profil le plus adapté à votre projet de recrutement.

La sélection finale

L'intégration et le suivi

recrutementL’intégration du candidat est une étape charnière pour lui et pour vous. Nous sommes présents dans son process d’intégration, au premier jour et au cours de sa période d’essai. Nous écoutons, échangeons et répondons aux questionnements de votre futur collaborateur. Notre retour vous apporte un regard extérieur. Durant cette étape, nous ferons également des points avec le manager direct du candidat mais également avec l’interlocuteur RH.

L'intégration et le suivi

Vous accompagner, c'est mon engagement !

Notre disponibilité, notre réactivité ainsi que notre flexibilité sont les facteurs de réussite pour notre projet commun !